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Nachrichten aus der Pflege
Donnerstag, 29. November 2018

Personaloffensive: Droht ein Verdrängungswettbewerb?

Berlin (scp) – Im Interview mit der Wochenzeitung „Das Parlament" mahnte der Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung, Staatsekretär Andreas Westerfellhaus, vor einem Verdrängungswettbewerb unter Pflegefachkräften.

Auf die Frage, ob angesichts der Personaloffensive nun ein Verdrängungswettbewerb unter Pflegefachkräften folge, sagte Westerfellhaus: „Ich glaube, die Sorge ist nicht ganz unberechtigt. Doch langsam ist allen Arbeitgebern klar: Sie müssen für gute Arbeitsbedingungen sorgen, sonst verlieren sie ihr Personal an attraktivere Arbeitgeber.

Von Altenpflegern höre ich immer wieder, sie wollen eigentlich nur in der Langzeitpflege arbeiten. Man lässt sich ja auch normalerweise nicht in der Altenpflege ausbilden, um dann als Pflegekraft in ein Krankenhaus zu gehen.

Allerdings zahlen die Kliniken öfter besser und bieten auch mehr Vollzeitstellen an. Das ist ein Manko in der Altenpflege. Dort werden oft Vollzeitstellen verwehrt mit dem Hinweis, das sei organisatorisch nicht möglich. Deswegen brauchen wir neue Arbeitszeitmodelle und auch flächendeckend Tarifverträge in der Altenpflege, die den Einkommen der Krankenhäuser entsprechen".


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