Berlin (scp) – Die Gewerkschaft ver.di hat ihre Forderungen für einen Tarifvertrag Altenpflege vorgelegt. Damit hätte man seine Hausaufgaben erledigt, sagte hierzu ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. „Wir sind startklar für Tarifverhandlungen. Jetzt sind die Arbeitgeber am Zug."
Konkret fordert ver.di für Pflegefachkräfte einen Einstiegslohn von mindestens 16 Euro pro Stunde, für Pflegehilfskräfte soll dieser mindestens 12,84 Euro betragen. Diese Werte sollen bundesweit gelten, unterschiedliche Entgelte in Ost und West soll es nicht geben.
Zudem fordert ver.di einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche. Darüber hinaus verlangt ver.di, dass künftig keine Beschäftigte bzw. kein Beschäftigter in Altenpflegeeinrichtungen in einer Schicht allein arbeiten muss.
„Wer vertritt hier wen?" fragt sich dagegen der bpa-Arbeitgeberverbandspräsident Rainer Brüderle. Es bleibe bemerkenswert, dass die Gewerkschaft ver.di, die so gut wie keine Mitglieder unter den Beschäftigten der Altenpflege habe, „sich anmaßt, für die ganze Branche zu sprechen", so Brüderle.
Die Frage, wer vertritt hier eigentlich wen, werde in den kommenden Wochen verstärkt eine Rolle spielen müssen, versprach der bpa-Arbeitsgeberverbandspräsident. Dies insbesondere dann, „wenn ver.di nach dem Staat ruft, um Verhandlungsergebnisse mit wem auch immer auf die gesamte Branche zu erstrecken".
Brüderle verweist ergänzend auf die Arbeitsvertragsrichtlinien seines Verbandes, die mittlerweile in allen Bundesländern eingeführt seien. Damit stünden den privaten Anbietern Mindestbedingungen zur Verfügung, „mit deren Hilfe sie ihre Mitarbeiter gut bezahlen können". Brüderle: „Allgemeinverbindliche Tarife, die eine Minderheit einer Mehrheit aufzwingen will, sind überflüssig".
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