Pflege. Gut informiert entspannter arbeiten
Berlin (scp) – Bis 2030 werden allein aufgrund der Alterung der Bevölkerung zusätzlich rund 130.000 Pflegekräfte in der Langzeitpflege gebraucht. Das zeigt eine aktuelle Analyse im Pflege-Report 2019 vom Wissenschaftlichen Institut der AOK.
Dabei klafft schon heute eine Lücke zwischen der Zahl der benötigten Pflegekräfte und den tatsächlich vorhandenen. Hochgerechnet auf Vollzeitstellen pflegen und betreuen aktuell knapp 590.000 Pflegekräfte die gesetzlich versicherten Pflegebedürftigen. 2030 werden rund 720.000 Personen benötigt. Bis zum Jahr 2050 steigt der Bedarf auf insgesamt knapp 1 Million Pflegekräfte an.
Dabei gilt: Dies sind konservative Schätzungen, denn in den Vorausschätzungen sind weitere Einflüsse auf den Personalbedarf zu berücksichtigen. So entwickelt sich die Zahl der Pflegebedürftigen bisher deutlich schneller, als es allein aufgrund der demographischen Entwicklung zu erwarten wäre. Außerdem müssen die bereits von der Politik angekündigten Maßnahmen zur verbesserten Personalbesetzung in Pflegeheimen berücksichtigt werden.
Wie sich der Bedarf an Pflegefachpersonal in Zukunft entwickelt, hängt eng mit der Entwicklung der Pflegebedürftigkeit in Deutschland zusammen. Laut Pflege-Report waren 2017 ca. 4,6 Prozent der gesetzlich Versicherten auf Pflege angewiesen. Nach den Prognosen des WIdO wird ihr Anteil bis 2030 auf 5,5 Prozent ansteigen. 2050 werden sogar 7,4 Prozent der gesetzlich Versicherten auf Unterstützung durch die Pflegeversicherung angewiesen sein.
Diese Entwicklung ist aufgrund der jeweiligen Altersstruktur jedoch in allen Bundesländern unterschiedlich. 2017 reichte die Spanne des pflegebedürftigen Bevölkerungsanteils von 3,5 Prozent in Bayern bis 6,7 Prozent in Brandenburg. Für 2030 prognostiziert der Pflege-Report Anteile zwischen 4,1 Prozent in Bayern und 8,2 Prozent in Brandenburg, 2050 werden die Unterschiede noch größer.
Hamburg hat danach mit nur 5,5 Prozent den niedrigsten Anteil an Pflegebedürftigen, in Brandenburg steigt dieser auf 11,1 Prozent. Damit legt der Anteil der zu pflegenden Bevölkerung in fast allen Bundesländern von 2017 auf 2050 um 60 bis 70 Prozent zu, lediglich in den Stadtstaaten fällt der Anstieg mit 40 Prozent geringer aus.
Alle Bundesländer müssen sich den absehbaren personellen Herausforderungen stellen, die mit der Entwicklung der Pflegebedürftigkeit zusammenhängen, weist der Report weiter hin. Deswegen sei es wichtig, dass die von der Konzertierten Aktion Pflege gesetzten Impulse, beispielsweise bei der Bezahlung und der Ausbildung, zügig aufgegriffen werden.
Ziel müsse die Sicherstellung eines quantitativ wie qualitativ ausreichenden Angebots an Pflegepersonal sein. Zu den Ursachen der Personalnot in der Pflege gehören beispielsweise die hohen krankheitsbedingten Fehlzeiten. Sie entstehen durch die psychischen und physischen Belastungen in der Pflege, die häufig als belastend empfundenen Arbeitszeiten sowie das als nicht leistungsgerecht empfundene Einkommen.
Ansatzpunkte, um die Pflege wieder attraktiver zu machen und Pflegekräfte zu unterstützen, werden im Report u. a. bei der Reform und Förderung der Ausbildung, bei der Prävention und Gesundheitsförderung für Pflegekräfte, in Verbesserungen der Arbeitsorganisation und der Führungskultur sowie beim Technikeinsatz in der Pflege, verbesserten Personalquoten, einer Entlastung durch Zuwanderung und einer besseren Vergütung von Pflegekräften gesehen.
Wir arbeiten für Menschen in der Pflege- und Gesundheitsbranche, die häufig wenig Zeit haben und gestresst sind, damit sie gut informiert sind – über die Themen, die Ihre Arbeit auszeichnen. Entspannter Arbeiten! Klare Informationen. In einem tollen Überblick. Mit Links, die mehr bringen. Verbunden mit vielen Ideen für eine gute Kommunikation.
Weitere News aus dem Bereich Wirtschaft:
Potsdam (scp) – Das Land Brandenburg, die BTU Cottbus-Senftenberg und das Institut für Pflege- und Gesundheitswissenschaften Berlin haben gemeinsam das Projekt „Anforderungen an Pflegefachkräfte und Entwicklung innovativer Personalentwicklungs- und -einsatzkonzepte" ins...
Berlin (scp) – „Dienstgeber- und Dienstnehmervertreter haben im Dritten Weg der Arbeitsrechtssetzung ein innovatives und attraktives Gesamtpaket geschnürt. Erstmals sind Stand-by-Dienste im Diakonie-Tarif verankert", fasst der Vorstandsvorsitzende des Verbandes diakonischer...
Berlin (scp) – „Leasing in der Pflege: Fluch oder Segen?!" lautet der Titel eines Positionspapiers des Berliner AnbieterVerbandes qualitätsorientierter Gesundheitspflegeeinrichtungen (AVG), welches dieser jetzt veröffentlicht hat. Ziel müsse es sein, gleiche...
Berlin (scp) – Ab dem 1. Oktober 2019 sind alle vollstationären Pflegeheime verpflichtet, regelmäßig Versorgungsergebnisse mithilfe von insgesamt zehn Qualitätsindikatoren zu erfassen und an die Datenauswertungsstelle zu übermitteln.
Das Bundesgesundheitsministerium...
Berlin (scp) – Zu den Diskussionen um die Gründung eines Arbeitgeberverbandes für den Bereich der kirchlichen und öffentlichen Träger von Pflegeeinrichtung im Rahmen der Konzertierten Aktion Pflege (Wunsch von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, siehe sc-Newsletter vom...
Berlin (scp) – Ein Forschungsgutachten des IGES Instituts im Auftrag des Bundesgesundheitsministeriums hat ergeben, dass die Einführung eines flächendeckenden Tarifvertrags in der Altenpflege zwischen 1,6 Mrd. Euro (bei einem gestaffelten Mindestlohn), 3,1 Mrd. Euro (basierend auf...
Berlin (scp) – Der bpa-Arbeitgeberverband mahnt vor einem Allgemeinverbindlichen Tarifvertrag in der Pflege (Bundesarbeitsminister Hubertus Heil will den Tarifvertrag eines noch zu gründenden Arbeitsgeberverbandes als allgemeinverbindlich für die Pflegebranche erklären, Anm. d....
Berlin (scp) – In der Pflege werden händeringend Fachkräfte gesucht. Umso wichtiger wird es für Pflegeeinrichtungen, ihren Beschäftigten gute Arbeitsbedingungen zu bieten und die vorhandenen Fach- und Hilfskräfte entsprechend ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen so...
Berlin (scp) – „Trotz gesetzlicher Vorgaben durch das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) verhindern die Krankenkassen eine positive Entwicklung der Vergütungen in der ambulanten Pflege", mahnt Petra Schülke, Stellvertretende Bundesvorsitzende des VDAB, an. Hinzu...
Berlin (scp) – Die Gewerkschaft ver.di hat ihre Forderungen für einen Tarifvertrag Altenpflege vorgelegt. Damit hätte man seine Hausaufgaben erledigt, sagte hierzu ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. „Wir sind startklar für Tarifverhandlungen. Jetzt sind...
Berlin (scp) - „Viel wichtiger als das Gehalt sind gute Arbeitsbedingungen. Ein Branchentarifvertrag ist aus meiner Sicht daher unnötig. Er bringt nicht mehr Zufriedenheit", mahnte Bernhard Schneider, Evangelische Heimstiftung Stuttgart, auf dem 15. contec Forum in Berlin an (unter...
Berlin (scp) – Ein im November 2018 veröffentlichtes Gutachten zum „Fachkräftebedarf im Gesundheits- und Sozialwesen 2030", im Auftrag des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, geht davon aus, dass im Jahr 2030 rund 1,3...
Berlin (scp) – „Wie effektiv ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement?", fragte sich Prof. Jürgen Wegge (TU Dresden) bei der Pressekonferenz zur Vorstellung des BKK Gesundheitsreports 2018 „Arbeit und Gesundheit Generation 50+". „Machen wir dadurch...
Berlin (scp) – „Es gibt noch keine Ergebnisse. So weit sind wir noch nicht", sagte Thomas Kalwitzki, SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen, auf dem Pflegekongress 2018 des Paritätischen Gesamtverbandes. Gemeint hat er dabei...
Berlin (scp) – Bei den Entgelten von Pflegekräften gibt es große Unterschiede zwischen den Berufen, Bundesländern und Pflegeeinrichtungen. Das geht aus einer Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, der Forschungseinrichtung der Bundesagentur für...
Berlin (scp) – „Im Dienstleistungssektor ist die Verschärfung des Bewerbermangels gegenüber 2014 am drastischsten", heißt es in einer aktuellen Analyse zum Thema Fachkräftemangel im Mittelstand von KfW Research auf Basis des KfW-Mittelstandspanels 2018.
Bei...
Berlin (scp) – In der Altenpflege gibt es nach wie vor ein erhebliches regionales Lohngefälle. Das geht aus neuen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit hervor, die dem Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND) vorliegen und über die das „Ärzteblatt"...
Berlin (scp) – Was hat der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff bewirkt? Welche Auswirkungen gingen von ihm auf die Personalschlüssel in der vollstationären Pflege aus?
Herbert Mauel, bpa-Geschäftsführer, ist dieser Frage nachgegangen und hat hierzu im Rahmen seines...
Berlin (scp) – "Personalnot, schlechte Arbeitsbedingungen und eine enge Taktung bei den Patientenkontakten bestimmen den Alltag der Pflegekräfte in Deutschland", sagt Prof. Dr. Ulrike Höhmann, Inhaberin des Lehrstuhls für multiprofessionelle Versorgung chronisch...
Im Rahmen des Kongresses Altenheim EXPO wurden die Ergebnisse des 2. Deutschen Altenpflegebarometers vorgestellt und diskutiert. Hierzu einige Zitate aus der Podiumsdiskussion und der Pressekonferenz zum Thema:
Bernhard Schneider, Hauptgeschäftsführer der Evangelischen Heimstiftung,...
Berlin (scp) - Christian Dopheide wurde als Vorstandsvorsitzender des Verbandes diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) bestätigt. Auf der VdDD-Mitgliederversammlung kommentierte er die Forderungen bezüglich einer flächendeckenden Ausweitung eines...
Berlin (scp) – „Die Freude ist ein ganz wichtiger Bestandteil unserer Arbeit." Das klingt nicht nur gut, der Schindlerhof, ein mehrfach ausgezeichnetes Hotel aus Nürnberg, setzt dies auch um. Nicole Kobjoll, Mitglied der Geschäftsführung des Schindlerhofs, hat auf...
Berlin (scp) – Wie funktioniert Motivation? Was ist Führung tatsächlich? Und was für eine Rolle spielt die Spiegelung und Resonanz dessen, was man tut? Letztlich: Wie steht es um die Selbstfürsorge und die eigene, stimmige Führung?
Das Thema Führung ist eines...
21.08.2019 - Brandenburg: Handbuch für Pflegeeinrichtungen veröffentlicht
weiterlesen
21.08.2019 - Gesamtpaket geschnürrt
weiterlesen
10.06.2019 - AVG: Positionspapier zum Thema Leasing vorgelegt
weiterlesen
15.05.2019 - Indikatorenerfassung: Schulungsmaterial steht zur Verfügung
weiterlesen
26.04.2019 - Paritätischer: Wir sind nicht gegen Tarifverträge – aber auch kein Arbeitgeberverband
weiterlesen
12.04.2019 - Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag. 5,2 Mrd. Euro an Kostensteigerungen
weiterlesen
02.04.2019 - Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag in der Pflege: „Erhebliche verfassungsrechtliche Bedenken"
weiterlesen
29.03.2019 - Brandenburg: Attraktive Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen
weiterlesen
22.03.2019 - VDAB. Höhere Vergütungen in der ambulanten Pflege zum Scheitern verurteilt
weiterlesen
13.02.2019 - ver.di will mindestens 16 Euro pro Stunde für Pflegefachkräfte
weiterlesen
31.01.2019 - Contec. Ist ein Branchentarifvertrag unnötig?!
weiterlesen
14.01.2019 - Fachkräftemangel. Kann geschlossen werden, wenn ...
weiterlesen
22.12.2018 - BKK. Betriebliches Gesundheitsmanagement
weiterlesen
20.12.2018 - Paritätischer. Personalbemessungsverfahren wird zu einer Erhöhung der Personalausstattung führen
weiterlesen
18.12.2018 - Klinik oder Altenpflege, Ost oder West
weiterlesen
07.11.2018 - Verschärfung des Bewerbermangels: In der Pflege am dramatischsten
weiterlesen
30.08.2018 - Großes regionales Lohngefälle in der Altenpflege
weiterlesen
28.07.2018 - Neuer Pflegebedürftigkeitsbegriff: Personalsteigerungen um bis zu 20 Prozent
weiterlesen
20.07.2018 - Uni Witten/Herdecke: So kann die „Konzertierte Aktion Pflege" gelingen
weiterlesen
16.07.2018 - Veröffentlichung 2. Deutsches Altenpflegebarometer: Zitate
weiterlesen
14.06.2018 - VdDD. Pflege-Einheitstarif kein Allheilmittel
weiterlesen
03.07.2017 - Was die Pflege aus dem Hotelbereich lernen kann
weiterlesen
03.07.2017 - Führung ist mehr als nur ein paar gute Worte
weiterlesen
IHR WISSEN STÄRKT DIE PFLEGE!
Unsere Kunden sind die in der Pflege tätigen Akteure, Ministerien, Kassen und Verbände, Unternehmen, Dienstleister, Institutionen und Medien.
NEWS EXCLUSIV
Wir bieten Nachrichten in einem klar durchdachten Format. Das ist übersichtlich und informiert.
NEWS INTERN
Wir gestalten Ihre Vorstands-, Mitarbeiter- und Mitgliederinformationen. Das schafft Mehrwert.
NEWS RELATIONS
Nutzen Sie unsere News für Ihre Medien. Bauen Sie mit unserem Wissen gute Beziehungen auf.